L’offre de service d’Handi-Sup
L’offre de service globale
En complément du Forum, Handi-Sup peut également vous proposer tout au long de l’année une offre de service globale pour accompagner le déploiement de votre politique handicap en l’adaptant à vos besoins.
En souscrivant à cette offre, vous bénéficierez de prestations complémentaires tout au long de l’année : sensibilisation de vos équipes, propositions de candidats, aide à l’intégration…
Information importante : la signature d’une convention de partenariat avec Handi-Sup est déductible de votre Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés, jusqu’à 10% de celle-ci.
Participer à DuoDay ©
Au-delà de la collecte des candidatures Véritable temps fort de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), le DuoDay © est devenu un évènement incontournable .
Le principe du DuoDay est l’immersion, la rencontre, l’échange et le partage d’expériences. Des personnes en situation de handicap sont en binôme avec un professionnel de la fonction publique ou d’une entreprise et découvrent leur journée de travail et leurs différentes missions. L’objectif au sortir de cette journée est de permettre aux jeunes en situation de handicap de construire ou consolider leur projet professionnel et de faire naître des opportunités d’embauche, ou de mentorat avec leur parrain. Du côté des employeurs, au-delà de la sensibilisation des équipes au handicap, c’est aussi la possibilité d’identifier de futurs collaborateurs en situation de handicap correspondant à leurs offres de stage, d’alternance ou d’emploi.
Handi-Sup est structure accompagnante de DuoDay depuis 2018.
A titre d’exemple en 2021, nous avons organisé plus d’une trentaine de Duos en intervenant directement dans les écoles pour informer les candidats potentiels et les aider à s’inscrire sur la plateforme. En effet, très peu d’étudiants participent à DuoDay faute d’information. Ils sont pourtant le public idéal pour confirmer leur orientation, découvrir le monde de l’entreprise, trouver un terrain de stage ou d’alternance.
Bien entendu, à la demande d’un candidat ou d’une entreprise, nous pouvons également nous appuyer sur le dispositif « Un jour, un métier en action » de l’Agefiph pour le mettre en place à tout moment de l’année.
Plus d’informations sur le DuoDay © : https://www.duoday.fr/
Si vous aussi, vous souhaitez faire bouger les lignes, contactez-nous !
Marrainage / Parrainage
Dans le cadre d’un dispositif de parrainage (suite à un appel à projet de la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes), Handi-Sup Auvergne vous propose d’accélérer le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap en participant à une action concrète. Parce qu’une rencontre fait souvent la différence !
Concrètement : «Comment ça marche» ?
1. Nous vous proposons des profils de candidat (connus de nous avant ou issus de la CVthèque du Forum emploi numérique). Si l’un.e d’elles/eux retient votre attention :
2. Vous vous engagez mutuellement au travers d’une charte à organiser à minima 2 RDV en présentiel ou virtuel d’une heure sur une période maximale de 6 à 8 semaines.
3. Dans les 6 à 8 semaines, nous réalisons un « point étape » et/ou un Bilan final du M/Parrainage. À tout moment de celui-ci, nous sommes joignables pour vous apporter un éclairage sur une déficience ou situation de handicap et les moyens possibles de compensation, un dispositif, l’accès à telle ou telle mesure ou service…
Les attentes de la / du filleul-le sont majoritairement :
- Des conseils sur le CV, les entretiens, les démarches déjà engagées et celles à engager ou relancer ;
- L’aide au ciblage d’entreprises ;
- La découverte du secteur d’activité ;
- Le développement de son réseau.
Pour vous-même ou pour vos collègues et votre entreprise, c’est l’occasion de :
- Communiquer sur votre politique handicap auprès de vos salariés ;
- Sensibiliser vos salariés au handicap ;
- Développer votre marque employeur ;
- Vous engager dans une politique RSE ;
- Renforcer la fierté d’appartenance de vos salariés qui ont envie de s’investir dans une action concrète en faveur de personnes en situation de handicap.
Formation / sensibilisation
Handi-Sup peut intervenir sur demande auprès d’une entreprise pour faciliter l’intégration d’un stagiaire, alternant, salarié en situation de handicap (avec son accord), en sensibilisant le collectif, le manager, le service RH…