Pour notre nouvelle capsule, nous avons choisi de vous parler de l’hypermétropie à travers le parcours de Clara.
L’hypermétropie est un trouble de la vision qui peut rendre la lecture de près difficile et entraîner une fatigue visuelle au quotidien. Bien qu’elle soit parfois peu visible, elle peut impacter la concentration et certaines tâches du quotidien.
Mais avec le temps, chacun apprend à s’adapter, à trouver des solutions et à mieux vivre avec ce trouble au quotidien. ✨
💡 Dans ce carrousel, vous découvrirez également des conseils partagés par Clara elle-même, issus de son expérience.
🎬 Dans les prochains jours, vous découvrirez son interview complète et son parcours.
Merci à tous de suivre ce projet et de lui donner autant de sens.
À l’approche de la 16e édition du Forum régional Emploi Handicap, organisée à Clermont-Ferrand, une étape clé vient d’être franchie : le plan des exposants est désormais finalisé.
Un travail structurant qui reflète bien plus qu’une organisation logistique. Il incarne une réalité essentielle : l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap repose avant tout sur une mobilisation collective
Un événement au service de l’emploi et de l’inclusion
Porté par Handi-Sup Auvergne, le Forum régional Emploi Handicap s’est imposé, au fil des éditions, comme un rendez-vous incontournable entre :
• entreprises engagées dans le recrutement inclusif
• organismes de formation
• acteurs de l’accompagnement vers l’emploi
• personnes en situation de handicap en recherche d’opportunités
L’objectif est clair : favoriser l’accès à l’emploi, aux stages et à l’alternance, tout en créant des rencontres directes entre recruteurs et candidats.
Un plan exposants qui reflète un écosystème engagé
La finalisation du plan des exposants marque une étape stratégique dans la préparation de l’événement.
Ce plan met en lumière :
✔️ la diversité des secteurs représentés
✔️ la complémentarité des acteurs présents
✔️ la volonté commune de construire un marché de l’emploi plus inclusif
Chaque stand représente une opportunité concrète :
• un emploi
• une formation
• un accompagnement
• ou une solution adaptée pour accéder ou se maintenir dans l’emploi
Des partenaires au cœur de la réussite de l’événement
La réussite du Forum régional Emploi Handicap repose sur l’engagement de ses grands partenaires.
Leur soutien va bien au-delà d’une simple présence ou d’une visibilité :
👉 ils contribuent activement à faire de cet événement un levier d’inclusion
👉 ils participent à la structuration d’un écosystème territorial engagé
👉 ils traduisent leurs valeurs en actions concrètes
Dans un contexte où les enjeux de responsabilité sociale des entreprises (RSE) sont au cœur des stratégies, ces partenaires font le choix d’un engagement tangible.
Un rendez-vous clé pour les entreprises et les candidats
Le Forum régional Emploi Handicap constitue aujourd’hui une opportunité unique :
Pour les entreprises :
• rencontrer des candidats motivés
• diversifier leurs recrutements
• valoriser leur politique handicap et leur marque employeur
Pour les candidats :
• accéder à des offres d’emploi, de stage ou d’alternance
• échanger directement avec des recruteurs
• bénéficier de conseils personnalisés
⸻
Rendez-vous le 25 mars 2026 à Clermont-Ferrand
La 16e édition du Forum régional Emploi Handicap se tiendra le 25 mars 2026 à Clermont-Ferrand.
Un événement qui s’annonce une nouvelle fois comme un temps fort pour l’emploi et l’inclusion sur le territoire.
Une dynamique collective au service de l’inclusion
À travers la mobilisation de ses partenaires et la diversité de ses exposants, le Forum régional Emploi Handicap démontre une conviction forte :
➡️ L’inclusion n’est pas une intention. C’est une action collective.
L’article de @ActeurEco met en lumière une réalité que nous vivons au quotidien : dans un marché du travail tendu, il ne s’agit plus seulement de chercher des candidatures… mais de s’ouvrir à des talents différents et motivés. Et ça, c’est une force. 📈
Le 16e Forum régional Emploi Handicap, le 25 mars à Polydome – Clermont-Ferrand, est l’endroit où cette stratégie prend vie. 🎯
👉 Plus de 60 employeurs handi-accueillants
👉 Un écosystème complet de formation, d’accompagnement et d’aides techniques
👉 Des profils motivés, souvent prêts à s’engager dès aujourd’hui
👉 Pour les entreprises, être présentes, ce n’est pas seulement remplir un stand :
✔️ affirmer ses valeurs concrètement
✔️ renforcer sa marque employeur
✔️ intégrer des talents rarement accessibles par les circuits classiques
Dans un monde où inclusion rime avec performance durable, ce forum est devenu une étape clé de toute stratégie RH qui veut être à la fois humaine et efficace.
📅 25 mars 2026 — Polydome Clermont-Ferrand
📩 Les inscriptions exposants sont ouvertes.
Un grand merci à Frederic Coureau de Acteur Eco pour la qualité de son article !
Dans cette seconde partie, nous mettons en lumière le parcours professionnel d’Antoine, aujourd’hui chargé de communication interne à la Caisse d’Épargne Auvergne Limousin.
Au-delà de son handicap, c’est avant tout son professionnalisme, son engagement et sa passion pour la communication qui ressortent.
Cette vidéo donne également la parole à Véronique Jeux, Directrice Communication, qui partage son regard sur Antoine, son évolution et sa place au sein de l’entreprise.
Un témoignage croisé fort, qui montre que les compétences, l’implication et la motivation font la différence.
Merci à la Caisse d’Épargne Auvergne Limousin pour sa confiance et son engagement en faveur de l’inclusion.
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