Fondé en 1976, CGI, entreprise canadienne, est le 5ème acteur mondial indépendant de conseil et des services en numérique.  L’entreprise réunit 72 500 professionnels dont 10 500 en France réunis dans 22 villes en France et au Luxembourg. Nos équipes accompagnent les grandes entreprises françaises et internationales (38 entreprises du CAC40 sont clientes de CGI) et les administrations dans leurs projets de transformation digitale à travers des métiers du conseil, de l’intégration de systèmes et de l’outsourcing IT.

CGI Business Consulting, l’entité conseil de CGI, anticipe, conçoit et donne vie aux modèles qui feront l’économie de demain. Chaque jour, nos 850 consultants accompagnent nos clients dans leurs projets de transformations et de transitions majeures. La relation de confiance fait partie de notre ADN, elle est la marque de notre réussite collective : Trusted Advisors.
Agissons pour notre monde numérique.
CGI est l’une des entreprises qui recrutent le plus en France avec plus de 2 500 embauches en CDI prévues en 2018 et 850 stages, dont 75% poursuivent en CDI, pour des fonctions de consultant métier ou digital, d’ingénieur en nouvelles technologies de l’information.
Rejoindre CGI, ce n’est pas simplement trouver un emploi, c’est rejoindre des équipes passionnées et solidaires qui bâtissent ensemble leur entreprise. Notre culture entrepreneuriale vous procure la liberté qu’il vous faut pour faire une différence.
Président de CGI en France : Jean-Michel BATICLE
Date de création : 1976
Secteur d’activité : Conseil en management, Intégration de système, Outsourcing
 Effectifs :
– 71 000 membres dans le monde
– 10 500 membres en France et au Luxembourg
Implantations à l’étranger : 40 pays
Implantations en France : 21 villes
CA CGI 2017 : 7.5 milliards d’euros (Monde)
CA CGI 2017 : 1.1 milliard d’euros (France)
 
Coordonnées
CGI, Direction du Recrutement et de la Mobilité
17, place des Reflets, 92097 Paris La Défense cedex | France
Tél. : 01 57 87 46 46
 
Site carrières : www.cgi-recrute.fr
Facebook : CGI recrute https://www.facebook.com/cgirecrute/
Twitter: @cgirecrute_fr https://twitter.com/cgirecrute_fr
Linkedin : CGI https://www.linkedin.com/company/cgi
Linkedin CGI Business Consulting https://www.linkedin.com/company/cgi-business-consulting
Contact recrutements et stages:
www.cgi-recrute.fr
 
Les métiers proposés
 Ingénieurs en technologies de l’information : Vous intégrez une équipe projet pour l’un de nos clients grands comptes dans une entité opérationnelle ou au sein d’un centre de services. Votre mission : analyser les besoins des utilisateurs et établir des spécifications détaillées. Rigoureux et adaptable, vous participez à la mise en œuvre de nouvelles applications destinées au développement ou à l’optimisation du système d’information du client.
Consultants en management : Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire pour un de nos clients grands comptes. Rattaché à une Business Team spécialisée, vous contribuez à l’accompagnement et à l’amélioration de la performance de nos clients. Rapidement responsabilisé, vous participez activement aux réunions de définition des besoins de vos clients, à la présentation des solutions et vous intervenez sur la mise en place des changements humains, organisationnels ou technologiques.
Consultants Solutions : Fort d’une première expérience en système d’information, vous avez une double compétence technique et fonctionnelle. Vous intervenez sur les phases amont d’un projet d’intégration pour des clients grands comptes.
Les profils recherchés (H/F)
Chaque année, 50% de nos recrutements sont des jeunes diplômés Bac+4/5 issus d’écoles d’ingénieurs, de management ou d’universités scientifiques pour des postes d’ingénieurs en technologies de l’information et de consultants juniors.
Vous recherchez un stage de fin d’études ou un 1^er emploi ? Quelle que soit votre spécialisation, votre talent et votre enthousiasme nous intéressent. Nous recherchons des candidats à fort potentiel, aimant travailler en équipe, dotés du sens du service, et sachant saisir les opportunités.
Tous les postes de l’entreprise sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les stages
En 2017-2018, CGI accueille 850 stagiaires de fin d’études d’une durée de 6 mois minimum. Dès le début de votre stage, vous êtes intégré dans l’une de nos entités et impliqué au même titre qu’un jeune embauché. Vous bénéficiez d’une première expérience concrète et pratique qui vous permet de vous familiariser avec les réalités de l’entreprise, d’affiner et de valider votre projet professionnel
 Notre processus de recrutement 
Le processus est le même pour un stage ou un premier emploi.
Une fois votre candidature sélectionnée, vous réalisez des tests puis rencontré un chargé de recrutement et un opérationnel de CGI pour un entretien.
Gestion des carrières
Grâce à une politique active de formation continue, accompagnée par un management de proximité, vous pourrez évoluer au sein de nos différentes entités et filières.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un séminaire d’intégration au sein de notre Université. C’est
l’occasion d’initier un premier réseau entre nouveaux collaborateurs et de vivre les valeurs de notre
société dans un cadre privilégié.
Pour les nouveaux consultants, notre école du conseil propose une semaine d’intégration avec des
mises en situation pour s’approprier les méthodes et les outils du consultant.
La formation
L’Université CGI permet aux collaborateurs de suivre des formations tout au long de leur carrière. Elle est ouverte à tous, quel que soit le métier ou le niveau de séniorité des collaborateurs.
Nous rejoindre :
Vous trouvez au sein de CGI un environnement stimulant avec des opportunités intéressantes et de nombreuses façons d’améliorer vos compétences et d’obtenir une solide expérience.
www.cgi-recrute.fr
Au sein de CGI France, la Direction de la RSE promeut des politiques responsables sur 3 piliers :
le respect de l’environnement, l’approche solidaire afin de contribuer au développement de communautés et la Responsabilité Sociale et Humaine afin de créer un espace de travail dans lequel nos membres ont plaisir à évoluer et qui offre à tous les mêmes opportunités.

 » 8ème Forum Régional Emploi Handicap du 21 mars à Clermont- Ferrand, POLYDOME

Un événement immanquable en région Auvergne-Rhône-Alpes !

« Le pessimiste se plaint du vent. L’optimiste espère qu’il va changer. Le réaliste ajuste ses voiles. Le handicap rend réaliste et Handi-Sup Auvergne est un voilier de course »
L’insertion professionnelle étant un des moyens pour surmonter son handicap, ce 8ème Forum Régional Emploi Handicap, organisé autour et pour les demandeuses et demandeurs d’emploi en situation de handicap en Auvergne, est l’évènement majeur de l’année pour Handi-Sup Auvergne.
Bien au-delà de nos frontières régionales, notre forum à Clermont-Ferrand attire de plus en plus de personnes en situation de handicap et d’entreprises. Il est devenu au fil des années, un des principaux évènements du genre en France.
Grâce aux soutiens de nombreux partenaires, publics comme privés, cette journée unique en région Auvergne-Rhône-Alpes a pu être renouvelée pour la huitième année consécutive.
La mobilisation d’Employeurs Handi-accueillants est à son comble. Plus de 70 employeurs seront présents, mais aussi autant de Gentils Faciliteurs, associatifs, aides techniques qui sont autant d’atouts au service de l’emploi des personnes handicapées.
Le Forum Régional Emploi Handicap est LE rendez-vous incontournable pour vous permettre de faire valoir vos COMPÉTENCES, votre TÉNACITÉ, dans ce long parcours du combattant qu’est la recherche d’emploi.
Je sais moi-même, pour être directement concerné par le handicap, toute l’énergie que demande cette démarche : décrocher un diplôme, convaincre le futur employeur, trouver l’adaptation dont j’ai besoin pour accéder au poste, s’intégrer dans une équipe…
Parce que les personnes en situation de handicap « galèrent » tout au long de l’année, nous avons voulu que, au-moins une fois par an, il y ait tout à portée de main : à l’idéal, quelqu’un qui a besoin d’une aide technique, d’un renseignement d’ordre administratif, d’un stage ou d’un emploi reparte avec « une solution clé en main » le soir du Forum. … »
Retrouvez l’article dans son intégralité sur le site de centremploi.com
 

Le Forum Régional Emploi Handicap aura lieu le mercredi 21 mars pour la 8ème édition ! Journée incontournable pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, nous vous donnons rendez-vous à POLYDOME, Clermont-Ferrand, de 10h à 17h !

Parce que le Forum ne serait rien sans ses partenaires, nous vous présentons aujourd’hui un des deux partenaires officiels du Forum Régional Emploi Handicap : l’Etablissement Français du Sang.

Témoignage de Mme Nathalie DEVERGNE, DRH Adjointe de l’Etablissement Français du Sang Auvergne-Rhône-Alpes, établissement ayant une mission de service public : la collecte et la sécurisation du don du sang :
« J’ai connu Handi-Sup Auvergne dans un précédent poste. Sensibilisée au handicap pour diverses raisons, j’ai été ravie de retrouver l’équipe d’Handi-Sup, d’abord dans le cadre du Forum Emploi Handicap de mars 2017. 
Tout naturellement le fil a été repris : nous avons recruté, puis nous devenons Partenaires : nous avons tous à y gagner !
Les équipes de l’EFS Auvergne-Rhône-Alpes et moi-même sommes  enchantées de collaborer avec l’équipe d’Handi-Sup Auvergne.
En effet, Handisup Auvergne c’est :
– un interlocuteur local : un réseau, des connaissances, des relations au plus près des personnes et de l’employeur ;
– un interlocuteur fiable : ils répondent toujours présents même s’ils n’ont pas de solution immédiate : ils sauront rechercher ou dire leurs limites – qui sont rares – car il y a toujours une voie. Parfois elle consiste à orienter vers un autre interlocuteur, jugé plus pointu, plus spécialisé ;
– un interlocuteur respectueux : ils respectent les personnes qu’ils accompagnent, les interlocuteurs terrains (chefs service,….), l’entreprise. Ils se mettent à la portée de chacun en apportant les éléments nécessaires à l’avancée du projet. Jamais de jugement ni de « forcing » ;
– un interlocuteur positif : « il n’y a que des solutions » est une phrase souvent citée par le directeur d’Handi-Sup !
– un interlocuteur pragmatique : nous ne sommes pas dans le cadre politique ou des grandes idées, nous sommes sur le terrain, pour répondre concrètement aux problématiques existant autour d’un dossier handicap, de la situation d’une personne !
– un interlocuteur présent et réactif : toujours disponible téléphoniquement et physiquement, même au-delà de leur périmètre géographique du territoire Auvergne, pour répondre à un besoin spécifique de l’entreprise qu’ils accompagnent.
Il y a tellement de réticence, d’a prioris, de résistance, d’obstacles dans les parcours et projets handicap que c’est agréable d’avoir un interlocuteur qui va être lucide, positif et constructif.
Quand ils arrivent avec un problème potentiel, ils arrivent aussi avec des propositions, des solutions à échanger, développer, abandonner, retravailler pour adapter à l’entreprise, au service, au contexte.
Au final, c’est un jeu Gagnant-Gagnant !
L’EFS est enchantée d’être Partenaire du 8^ème Forum Régional Emploi Handicap : nous sommes convaincus que cela sera une nouvelle fois l’occasion de rencontres très fortes et, à court ou moyen terme, des possibilités d’accueil en stage, en alternance ou en emploi ! »
NDLR :
Les métiers de l’EFS sont nombreux : Employé.es de production, Technicien.nes de production, Technicien.nes de laboratoire, Chauff­eur.es, Métiers supports (RH, Comptabilité,…), Employé.es de la relation avec les donneur.ses, Infirmier.es, Médecins, Biologistes.
Plus d’informations sur : http://efsrecrute.fr/  
Retrouvez Mme DEVERGNE et ses collègues de l’EFS lors du 8^ème FORUM REGIONAL EMPLOI HANDICAP du 21 mars prochain, à Polydome, Clermont-Ferrand !