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Le 8ème Forum Régional Emploi Handicap ! J-15 !

Le mercredi 21 mars aura lieu, à POLYDOME, Clermont-Ferrand, le 8ème Forum Régional Emploi Handicap, organisé par l’association Handi-Sup Auvergne !!!

Forum Emploi Handicap

Retrouvez, par ordre alphabétique, la liste des employeurs handi-accueillants présents, avec les liens vers leur portail « Recrutement », ainsi que celle des associations et prestataires d’aides techniques et humaines. Forum Emploi Handica

Employeurs :

Cliquez sur le nom de l’entreprise qui vous intéresse pour aller directement sur son portail de recrutement ! 

  1. ACTIVADIS
  2. A.I.A
  3. AUBERT & DUVAL
  4. AUCHAN CLERMONT NORD
  5. AUCHAN SUD AUBIERE
  6. AXEREAL ELEVAGE
  7. BANQUE NUGER
  8. BANQUE POPULAIRE AURA
  9. BNP
  10. CAISSE D’EPARGNE AUVERGNE-LIMOUSIN
  11. CAPGEMINI / SOGETI
  12. CASTORAMA
  13. CCAS AUBIÈRE
  14. CENTRE DE VALORISATION DES RESOURCES HUMAINES
  15. CERFRANCE
  16. C.G.I
  17. C.H.U DE CLERMONT-FERRAND
  18. CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
  19. CLUB DES 1000
  20. C NET 63
  21. COMPAGNIE DES COMMISSAIRES AUX COMPTES
  22. CONSEIL Départemental du Puy de Dôme
  23. CONSEIL Régional Auvergne Rhône-Alpes
  24. CPME AUVERGNE
  25. CREDIT AGRICOLE CENTRE France
  26. CREDIT MUTUEL
  27. CREPI AUVERGNE
  28. CRIT Intérim
  29. DECATHLON
  30. DESCOURS & CABAUD
  31. E.F.S Etablissement Français du Sang
  32. ENEDIS
  33. FARE PROPRETE
  34. GRDF
  35. HANDIAGORA
  36. HANDIS’INDUSTRIE
  37. IKEA
  38. INO RECYCLAGE
  39. INSER’ADIS
  40. KINIC
  41. LIMAGRAIN
  42. MACIF
  43. MICHELIN
  44. NS MANAGEMENT
  45. ORDRE DES EXPERTS COMPTABLES
  46. RECTORAT DE L’ACADEMIE DE CLERMONT-FERRAND
  47. ROCKWOOL
  48. RTE
  49. SAFRAN
  50. SANOFI
  51. SÉCURITÉ SOCIALE
  52. SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
  53. UNIVERSITÉ CLERMONT AUVERGNE
  54. VALÉO
  55. VILLE DE CLERMONT-FERRAND
  56. VULCANIA
  57. ZARA

Aides Humaines et Techniques, Organismes de Formations, Création d’entreprises :

  1. ADAPEI 63
  2. ADHAP
  3. AFORMAC
  4. AFPA
  5. AGEFIPH-FIPH
  6. A.M.H.
  7. AMIO
  8. ANFE
  9. ASM HANDISPORT
  10. DÉLÉGATION APF
  11. AZERGO
  12. CAP EMPLOI
  13. CAPEB
  14. CARIF-OREF
  15. CDH 63
  16. CFA de l’Éducation Nationale en Auvergne
  17. CFAS
  18. COMÈTE
  19. COUP DE POUCE
  20. CRDV
  21. CRP La Mothe
  22. CRP Saint-Amand Tallende
  23. ECF
  24. ÉCOLE DES CHIENS GUIDES CENTRE-OUEST
  25. EVOM
  26. FAGERH
  27. FARE PROPRETÉ
  28. FNATH
  29. FORMASUP Auvergne
  30. HANDEO
  31. HANDIÉQUIPEMENT
  32. INFA
  33. IRFSS AUVERGNE CROIX-ROUGE
  34. LADAPT PUY-DE-DOME
  35. LEE VOIRIEN
  36. LYCEES D’AUVERGNE
  37. MDPH AUVERGNE
  38. MEDIC CENTRE INDUSTRIE
  39. MISSIONS LOCALES
  40. MOOVICITE / KEOLIS
  41. ONISEP
  42. OPCALIA
  43. POLE EMPLOI
  44. SOFINOR
  45. Trisomie 21
  46. URAPEDA AUVERGNE RHONE ALPES
  47. UPTIH

Vous pourrez aussi profiter du stand « Coaching CV et Entretiens », où des bénévoles de l’association, ainsi que des professionnels du Centre de Valorisation des Ressources Humaines, seront présents pour revoir avec vous votre CV et/ou votre Lettre de Motivation. Une imprimante sera à votre disposition pour imprimer vos documents de candidature. Forum Emploi Handicap

Au plaisir de vous retrouver nombreux le mercredi 21 mars, toute l’équipe d’Handi-Sup Auvergne vous souhaite un excellent Forum ! Forum emploi handicap

CGI : Partenaire du 8ème Forum Régional Emploi Handicap

Fondé en 1976, CGI, entreprise canadienne, est le 5ème acteur mondial indépendant de conseil et des services en numérique.  L’entreprise réunit 72 500 professionnels dont 10 500 en France réunis dans 22 villes en France et au Luxembourg. Nos équipes accompagnent les grandes entreprises françaises et internationales (38 entreprises du CAC40 sont clientes de CGI) et les administrations dans leurs projets de transformation digitale à travers des métiers du conseil, de l’intégration de systèmes et de l’outsourcing IT.

CGI Business Consulting, l’entité conseil de CGI, anticipe, conçoit et donne vie aux modèles qui feront l’économie de demain. Chaque jour, nos 850 consultants accompagnent nos clients dans leurs projets de transformations et de transitions majeures. La relation de confiance fait partie de notre ADN, elle est la marque de notre réussite collective : Trusted Advisors.

Agissons pour notre monde numérique.

CGI est l’une des entreprises qui recrutent le plus en France avec plus de 2 500 embauches en CDI prévues en 2018 et 850 stages, dont 75% poursuivent en CDI, pour des fonctions de consultant métier ou digital, d’ingénieur en nouvelles technologies de l’information.

Rejoindre CGI, ce n’est pas simplement trouver un emploi, c’est rejoindre des équipes passionnées et solidaires qui bâtissent ensemble leur entreprise. Notre culture entrepreneuriale vous procure la liberté qu’il vous faut pour faire une différence.

Président de CGI en France : Jean-Michel BATICLE

Date de création : 1976

Secteur d’activité : Conseil en management, Intégration de système, Outsourcing

 Effectifs :

– 71 000 membres dans le monde

– 10 500 membres en France et au Luxembourg

Implantations à l’étranger : 40 pays

Implantations en France : 21 villes

CA CGI 2017 : 7.5 milliards d’euros (Monde)

CA CGI 2017 : 1.1 milliard d’euros (France)

 

Coordonnées

CGI, Direction du Recrutement et de la Mobilité

17, place des Reflets, 92097 Paris La Défense cedex | France

Tél. : 01 57 87 46 46

 

Site carrières : www.cgi-recrute.fr

Facebook : CGI recrute https://www.facebook.com/cgirecrute/

Twitter: @cgirecrute_fr https://twitter.com/cgirecrute_fr

Linkedin : CGI https://www.linkedin.com/company/cgi

Linkedin CGI Business Consulting https://www.linkedin.com/company/cgi-business-consulting

Contact recrutements et stages:

www.cgi-recrute.fr

 

Les métiers proposés

 Ingénieurs en technologies de l’information : Vous intégrez une équipe projet pour l’un de nos clients grands comptes dans une entité opérationnelle ou au sein d’un centre de services. Votre mission : analyser les besoins des utilisateurs et établir des spécifications détaillées. Rigoureux et adaptable, vous participez à la mise en œuvre de nouvelles applications destinées au développement ou à l’optimisation du système d’information du client.

Consultants en management : Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire pour un de nos clients grands comptes. Rattaché à une Business Team spécialisée, vous contribuez à l’accompagnement et à l’amélioration de la performance de nos clients. Rapidement responsabilisé, vous participez activement aux réunions de définition des besoins de vos clients, à la présentation des solutions et vous intervenez sur la mise en place des changements humains, organisationnels ou technologiques.

Consultants Solutions : Fort d’une première expérience en système d’information, vous avez une double compétence technique et fonctionnelle. Vous intervenez sur les phases amont d’un projet d’intégration pour des clients grands comptes.

Les profils recherchés (H/F)

Chaque année, 50% de nos recrutements sont des jeunes diplômés Bac+4/5 issus d’écoles d’ingénieurs, de management ou d’universités scientifiques pour des postes d’ingénieurs en technologies de l’information et de consultants juniors.

Vous recherchez un stage de fin d’études ou un 1er emploi ? Quelle que soit votre spécialisation, votre talent et votre enthousiasme nous intéressent. Nous recherchons des candidats à fort potentiel, aimant travailler en équipe, dotés du sens du service, et sachant saisir les opportunités.

Tous les postes de l’entreprise sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les stages

En 2017-2018, CGI accueille 850 stagiaires de fin d’études d’une durée de 6 mois minimum. Dès le début de votre stage, vous êtes intégré dans l’une de nos entités et impliqué au même titre qu’un jeune embauché. Vous bénéficiez d’une première expérience concrète et pratique qui vous permet de vous familiariser avec les réalités de l’entreprise, d’affiner et de valider votre projet professionnel

 Notre processus de recrutement 

Le processus est le même pour un stage ou un premier emploi.

Une fois votre candidature sélectionnée, vous réalisez des tests puis rencontré un chargé de recrutement et un opérationnel de CGI pour un entretien.

Gestion des carrières

Grâce à une politique active de formation continue, accompagnée par un management de proximité, vous pourrez évoluer au sein de nos différentes entités et filières.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un séminaire d’intégration au sein de notre Université. C’est

l’occasion d’initier un premier réseau entre nouveaux collaborateurs et de vivre les valeurs de notre

société dans un cadre privilégié.

Pour les nouveaux consultants, notre école du conseil propose une semaine d’intégration avec des

mises en situation pour s’approprier les méthodes et les outils du consultant.

La formation

L’Université CGI permet aux collaborateurs de suivre des formations tout au long de leur carrière. Elle est ouverte à tous, quel que soit le métier ou le niveau de séniorité des collaborateurs.

Nous rejoindre :
Vous trouvez au sein de CGI un environnement stimulant avec des opportunités intéressantes et de nombreuses façons d’améliorer vos compétences et d’obtenir une solide expérience.

www.cgi-recrute.fr

Au sein de CGI France, la Direction de la RSE promeut des politiques responsables sur 3 piliers :

le respect de l’environnement, l’approche solidaire afin de contribuer au développement de communautés et la Responsabilité Sociale et Humaine afin de créer un espace de travail dans lequel nos membres ont plaisir à évoluer et qui offre à tous les mêmes opportunités.

Forum Régional Emploi Handicap : La presse en parle !

 » 8ème Forum Régional Emploi Handicap du 21 mars à Clermont- Ferrand, POLYDOME

Un événement immanquable en région Auvergne-Rhône-Alpes !

« Le pessimiste se plaint du vent. L’optimiste espère qu’il va changer. Le réaliste ajuste ses voiles. Le handicap rend réaliste et Handi-Sup Auvergne est un voilier de course »

L’insertion professionnelle étant un des moyens pour surmonter son handicap, ce 8ème Forum Régional Emploi Handicap, organisé autour et pour les demandeuses et demandeurs d’emploi en situation de handicap en Auvergne, est l’évènement majeur de l’année pour Handi-Sup Auvergne.
Bien au-delà de nos frontières régionales, notre forum à Clermont-Ferrand attire de plus en plus de personnes en situation de handicap et d’entreprises. Il est devenu au fil des années, un des principaux évènements du genre en France.
Grâce aux soutiens de nombreux partenaires, publics comme privés, cette journée unique en région Auvergne-Rhône-Alpes a pu être renouvelée pour la huitième année consécutive.

La mobilisation d’Employeurs Handi-accueillants est à son comble. Plus de 70 employeurs seront présents, mais aussi autant de Gentils Faciliteurs, associatifs, aides techniques qui sont autant d’atouts au service de l’emploi des personnes handicapées.
Le Forum Régional Emploi Handicap est LE rendez-vous incontournable pour vous permettre de faire valoir vos COMPÉTENCES, votre TÉNACITÉ, dans ce long parcours du combattant qu’est la recherche d’emploi.

Je sais moi-même, pour être directement concerné par le handicap, toute l’énergie que demande cette démarche : décrocher un diplôme, convaincre le futur employeur, trouver l’adaptation dont j’ai besoin pour accéder au poste, s’intégrer dans une équipe…
Parce que les personnes en situation de handicap « galèrent » tout au long de l’année, nous avons voulu que, au-moins une fois par an, il y ait tout à portée de main : à l’idéal, quelqu’un qui a besoin d’une aide technique, d’un renseignement d’ordre administratif, d’un stage ou d’un emploi reparte avec « une solution clé en main » le soir du Forum. … »

Retrouvez l’article dans son intégralité sur le site de centremploi.com

 

Forum Régional Emploi Handicap : M-1 avec la BNP !

A moins d’un mois seulement du Forum Régional Emploi Handicap, découvrez en avant-première les offres de la BNP Paribas, un des partenaires d’Handi-Sup, sans qui le Forum ne serait pas ce qu’il est aujourd’hui !
La BNP Paribas soutient Handi-Sup Auvergne depuis plusieurs années maintenant en participant régulièrement au Forum.
C’est aussi un employeur engagé dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. En effet la Mission Handicap du groupe a été créée il y a 7 ans et est composée de 6 collaborateur.trices. Elle coordonne les actions de tous les acteurs et garantit la mise en œuvre de l’accord d’entreprise.
La BNP Paribas signe régulièrement des accords d’entreprises pour l’insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap (2008-2011, 2012-2015,…).  Elle a aussi été un soutien à la création de la plateforme de traduction Tadeo, destinée aux personnes malentendantes.
Plus d’informations sur la BNP Paribas et son engagement pour les personnes en situation de handicap ici… et !

L’EFS : partenaire officiel du 8ème Forum Emploi Handicap !

Le Forum Régional Emploi Handicap aura lieu le mercredi 21 mars pour la 8ème édition ! Journée incontournable pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, nous vous donnons rendez-vous à POLYDOME, Clermont-Ferrand, de 10h à 17h !

Parce que le Forum ne serait rien sans ses partenaires, nous vous présentons aujourd’hui un des deux partenaires officiels du Forum Régional Emploi Handicap : l’Etablissement Français du Sang.

Témoignage de Mme Nathalie DEVERGNE, DRH Adjointe de l’Etablissement Français du Sang Auvergne-Rhône-Alpes, établissement ayant une mission de service public : la collecte et la sécurisation du don du sang :

« J’ai connu Handi-Sup Auvergne dans un précédent poste. Sensibilisée au handicap pour diverses raisons, j’ai été ravie de retrouver l’équipe d’Handi-Sup, d’abord dans le cadre du Forum Emploi Handicap de mars 2017. 

Tout naturellement le fil a été repris : nous avons recruté, puis nous devenons Partenaires : nous avons tous à y gagner !

Les équipes de l’EFS Auvergne-Rhône-Alpes et moi-même sommes  enchantées de collaborer avec l’équipe d’Handi-Sup Auvergne.

En effet, Handisup Auvergne c’est :

– un interlocuteur local : un réseau, des connaissances, des relations au plus près des personnes et de l’employeur ;

– un interlocuteur fiable : ils répondent toujours présents même s’ils n’ont pas de solution immédiate : ils sauront rechercher ou dire leurs limites – qui sont rares – car il y a toujours une voie. Parfois elle consiste à orienter vers un autre interlocuteur, jugé plus pointu, plus spécialisé ;

– un interlocuteur respectueux : ils respectent les personnes qu’ils accompagnent, les interlocuteurs terrains (chefs service,….), l’entreprise. Ils se mettent à la portée de chacun en apportant les éléments nécessaires à l’avancée du projet. Jamais de jugement ni de « forcing » ;

– un interlocuteur positif« il n’y a que des solutions » est une phrase souvent citée par le directeur d’Handi-Sup !

– un interlocuteur pragmatique : nous ne sommes pas dans le cadre politique ou des grandes idées, nous sommes sur le terrain, pour répondre concrètement aux problématiques existant autour d’un dossier handicap, de la situation d’une personne !

– un interlocuteur présent et réactif : toujours disponible téléphoniquement et physiquement, même au-delà de leur périmètre géographique du territoire Auvergne, pour répondre à un besoin spécifique de l’entreprise qu’ils accompagnent.

Il y a tellement de réticence, d’a prioris, de résistance, d’obstacles dans les parcours et projets handicap que c’est agréable d’avoir un interlocuteur qui va être lucide, positif et constructif.

Quand ils arrivent avec un problème potentiel, ils arrivent aussi avec des propositions, des solutions à échanger, développer, abandonner, retravailler pour adapter à l’entreprise, au service, au contexte.

Au final, c’est un jeu Gagnant-Gagnant !

L’EFS est enchantée d’être Partenaire du 8ème Forum Régional Emploi Handicap : nous sommes convaincus que cela sera une nouvelle fois l’occasion de rencontres très fortes et, à court ou moyen terme, des possibilités d’accueil en stage, en alternance ou en emploi ! »

NDLR :

Les métiers de l’EFS sont nombreux : Employé.es de production, Technicien.nes de production, Technicien.nes de laboratoire, Chauff­eur.es, Métiers supports (RH, Comptabilité,…), Employé.es de la relation avec les donneur.ses, Infirmier.es, Médecins, Biologistes.

Plus d’informations sur : http://efsrecrute.fr/  

Retrouvez Mme DEVERGNE et ses collègues de l’EFS lors du 8ème FORUM REGIONAL EMPLOI HANDICAP du 21 mars prochain, à Polydome, Clermont-Ferrand !

Bonne année 2018 !

Handi-Sup Auvergne vous souhaite une très bonne année 2018 ! Pleine de réussite, un emploi, un stage, une nouvelle piste d’études, et tout ce que vous souhaitez pour réaliser vos projets.

Des nouveaux locaux

Pour l’association c’est un nouveau départ avec de nouveaux locaux. Situé.es dans le bâtiment de la CCI Formation, nous vous attendons au 14 rue Jean Claret, 63000 Clermont-Ferrand, au deuxième étage. Le numéro de téléphone fixe a aussi changé : 04 43 55 04 55.

Arrêt de Tramway et gare SNCF La Pardieu.

 

Le 8ème Forum Régional Emploi Handicap

Cette année le Forum Régional Emploi Handicap aura lieu le 21 mars, lendemain du Printemps. Retrouvez à POLYDOME plus de 70 employeurs et plus de 60 associations et prestataires d’aides techniques et humaines. Un stand « Coaching CV et Lettre de Motivation » est également prévu avec des conseiller.es, professionnel.les du recrutement. Alors n’attendez plus, rendez-vous le 21 mars à POLYDOME, avec votre CV à jour. L’emploi de votre vie vous y attend !

Forum Emploi Handicap, les inscriptions c’est maintenant !

Les inscriptions pour le Forum Régional Emploi Handicap, c’est reparti !

Le Forum aura lieu le 21 mars prochain, à POLYDOME, Clermont-Ferrand. Au programme, 70 employeurs et 60 associations d’aides techniques et humaines, et surtout 1 500 personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi, d’un stage et/ou d’une alternance ! 1 500 profils aussi divers que variés, des situations uniques et des compétences tout aussi uniques !

Les inscriptions, c’est par ici !

Vous avez jusqu’au 09 février pour pouvoir figurer sur les outils de communication ! N’hésitez pas à nous contacter directement au 04 43 55 04 55 pour toute demande d’informations supplémentaires ou à direction@handisupauvergne.org !

2018 – Documents inscriptions Entreprises – Administrations

2018 – Documents inscriptions AIDES TECHNIQUES & AIDES HUMAINES

 

Nouveau logo !

Handi-Sup Auvergne a actualisé son logo pour mettre à l’honneur le partenariat avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes, actif depuis plusieurs années maintenant !

La Région Auvergne-Rhône-Alpes est le deuxième financeur de l’association et signe chaque année une convention de partenariat.

Ce partenariat est aussi plus que financier puisque nous recevons depuis deux ans au Forum Régional Emploi Handicap Madame Sandrine CHAIX, Conseillère régionale Déléguée au Handicap, pour l’inauguration officiel de l’évènement.

Un nouveau logo pour encore de nombreuses années de partenariats en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap !

Financement du Groupe TOTAL

La Mission Handicap du Groupe Total octroie des aides consistant au financement de moyens pédagogiques et / ou matériels en faveur d’étudiants détenteurs d’une reconnaissance de la MDPH.

Une convention unit le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires et la Mission Handicap du groupe Total afin de diffuser cette offre et d’organiser la sélection des dossiers par le truchement des Conseillers techniques du service social des Crous.

Sont privilégiés les dossiers d’étudiants préparant des diplômes correspondant à de l’emploi au sein du Groupe Total, tels que :

  • les métiers support (IT, achats, juridiques, RH…) ;
  • les métiers techniques : ingénierie en géologie, géophysique, réservoir et forage, génie des procédés et technicien laboratoire pour le Raffinage/Pétrochimie ;
  • le Marketing/Commerce/Distribution ;
  • la Recherche & Développement à travers ses différents domaines d’activités que sont l’Exploration/Production, le Raffinage/Pétrochimie et le Marketing et Services.

La date butoir du retour des dossiers est fixée au 06 novembre 2017. Ici le Formulaire Total 2017-2018 à renseigner.

La reconnaissance du handicap par la MDPH est une condition sine qua non d’éligibilité à ces aides. Le dossier devra être envoyé obligatoirement par voie postale au Service Social du Crous de l’Académie.

Job Dating « Ma Région Mon Emploi »

Le 5 octobre à Clermont-Ferrand et le 12 octobre à Lyon, la Région organise 2 journées de job dating d’entreprises. Nouveauté 2017, les métiers de l’aéronautique seront au rendez-vous en fil rouge thématique de l’événement. Avis à toutes et à tous : en Auvergne-Rhône-Alpes, les entreprises recrutent !

En faisant de l’emploi une priorité régionale, Auvergne-Rhône-Alpes a organisé un premier job dating en décembre 2016 à l’Hôtel de Région de Lyon. Devant le succès de ce rendez-vous emploi plébiscité par les participants et au bilan plus que satisfaisant, la Région a décidé de « passer la seconde » en 2017, en reconduisant et même en élargissant l’événement.

Avec la nouvelle formule intitulée Ma Région, Mon Emploi, ce sont deux événements qui sont désormais organisés par la Région, toujours en partenariat avec Pôle Emploi. Au total, plus de 80 entreprises qui recrutent seront présentes, le 5 octobre à Clermont-Ferrand et le 12 octobre à Lyon, de 9 h 30 à 17 h dans les deux Hôtels de Région.

Conférences, ateliers et entretiens à la demande

Au programme de ces journées propices aux prises de rendez-vous en direct avec les entreprises, des ateliers individualisés et pratiques seront également mis en place : ateliers photo, tests de CV en entretiens individuels, préparation d’entretiens… Pour ces journées 2017, un fil rouge thématique a été choisi : celui des métiers de l’aéronautique (stand, entreprises qui recrutent, conférences…).

Par ailleurs, le public aura aussi accès à un espace numérique pour tester en libre-service des outils d’aide à la recherche d’emploi , à une opération CV vidéo, menée avec les Missions locales, à des stands sur l’apprentissage, sur la formation, sur la création d’entreprises et à un programme de conférences proposées dans les salles d’assemblée des deux sites.

Le programme des conférences

  • Le 5 octobre à Clermont-Ferrand :
    – 9 h 45 : Utilisez les réseaux sociaux et testez votre e-réputation
    – 10 h 45 : Les métiers de l’aéronautique en Auvergne-Rhône-Alpes : quels emplois à la clé ?
    – 11 h 45 : Réussir sa mobilité internationale (pays invité : le Canada)
    – 14 h : Utilisez les réseaux sociaux et testez votre e-réputation
    – 15 h : Les métiers de l’aéronautique en Auvergne-Rhône-Alpes : quels emplois à la clé ?
    – 16 h : Réussir sa mobilité internationale (pays invité : le Canada)
  • Le 12 octobre à Lyon :
    – 10 h : Utilisez les réseaux sociaux et testez votre e-réputation
    – 11 h : Les métiers de l’aéronautique en Auvergne-Rhône-Alpes : quels emplois à la clé ?
    – 12 h : Réussir sa mobilité internationale (pays invité : le Québec)
    – 14 h : Utilisez les réseaux sociaux et testez votre e-réputation
    – 15 h : L’industrie recrute : quelles opportunités d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes ?
    – 16 h : Les métiers de la fibre optique : un secteur en pleine croissance !

Les inscriptions pour Clermont-Ferrand et Lyon.

Site officiel de la Région Auvergne-Rhône-Alpes : https://www.auvergnerhonealpes.fr/